Помощник менеджера по персоналу/рекрутера
В архиве с 10 мая 2025

от 45 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Помощник менеджера по персоналу/рекрутера

от 50 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
от 50 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
ООО ЧОО АЛЕКС
Самара, р-н Ленинский
Самара, р-н Ленинский
ООО ЧОО АЛЕКС
ООО ООО ЧОО АЛЕКС
Самара, р-н Ленинский
Самара, р-н Ленинский
Откликнитесь среди первых
Отвечать на звонки соискателей и проводить первичные интервью. Проводить поиск подходящих резюме и звонить с предложением вакансий, помощь менеджеру в...
Развитые навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень обучаемости и готовность усваивать большие объемы информации.

Менеджер по персоналу

65 000 – 80 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
65 000 – 80 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
ООО ТРАНСГРУП
Самара, р-н Железнодорожный
Самара, р-н Железнодорожный
ООО ТРАНСГРУП
Самара, р-н Железнодорожный
Самара, р-н Железнодорожный
Подбор персонала, проведение первичных интервью. Адаптация персонала, разработка и внедрение программ адаптации. Построение и развитие корпоративной культуры.
Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы в рекрутинге. Уверенный пользователь ПК и офисных программ.

Менеджер по подбору персонала

от 40 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Выплаты: два раза в месяц
от 40 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Выплаты: два раза в месяц
ООО СДЭК-Сервис
Самара
Московская
Самара
Московская
ООО СДЭК-Сервис
ООО СДЭК-Сервис
Самара
Московская
Самара
Московская
Откликнитесь среди первых
Участие в подборе персонала: от составления профиля вакансии до проведения телефонных интервью. Ведение базы данных кандидатов и поддержание её актуальности.
Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимательность...