Ведущий рекрутер

от 100 000 до 150 000 за месяц до вычета налогов

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Возможно временное оформление

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

О компании MELA:

MELA — это бренд, создающий эстетичный и функциональный спортивный инвентарь для фитнеса, поддержания формы и укрепления здоровья. Мы ищем ведущего рекрутера, который поможет нам привлекать лучших специалистов и развивать нашу команду.

Обязанности:

  • Активный поиск кандидатов на ключевые позиции (логист, специалист по ВЭД, менеджер по маркетплейсам) с использованием различных каналов: LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества.

  • Проведение 10-15 собеседований в неделю, обеспечивая качественный подбор персонала.

  • Разработка и реализация стратегий поиска для привлечения талантливых специалистов.

  • Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания требований к кандидатам.

  • Поддержание базы кандидатов и установление долгосрочных профессиональных отношений.

Требования:
  • Опыт активного рекрутинга и закрытия сложных вакансий.

  • Отличные коммуникативные навыки и умение привлекать кандидатов.

  • Самостоятельность и проактивность в работе.

  • Интерес к сфере спорта и фитнеса будет преимуществом.

Мы предлагаем:
  • Свободу в выборе инструментов и методов работы, ориентируясь на результат.

  • Конкурентоспособную заработную плату с бонусами за успешное закрытие вакансий.

  • Возможности для профессионального роста в динамично развивающейся компании.

  • Минимум бюрократии и дружелюбную атмосферу.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 8 апреля 2025 в Москве

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

80 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
80 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Работа с различными источниками поиска. Проведение телефонных и очных...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий различного уровня (от линейного персонала до топ-менеджеров).

Менеджер по подбору персонала

90 000 – 120 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: два раза в месяц
90 000 – 120 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: два раза в месяц
VZV.su
Москва
Москва
VZV.su
Москва
Москва
Поиск холодный кандидатов на разные вакансии. HH + ТГ каналы. Проведение собеседований. Ввод в должность, заключение договоров с кандидатами.
Опыт работы от 1 года. Основные вакансии: креаторы, работники склада.

IT Recruiter & HR Manager

1 000 – 4 000 $ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
1 000 – 4 000 $ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
ООО Ит
Москва
Москва
ООО Ит
Москва
Москва
Мы занимаемся разработкой наших мобильных продуктов для конечных пользователей. Во всех наших приложениях используем ML/AI. Первичные интервью и отбор.
Visory - Security camera. Imgit - AI art generator. Любишь решать задачи самостоятельно. Любишь удаленный формат работы и работу на результат.

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

60 000 – 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
60 000 – 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
ООО Ф-Групп
Москва
Окружная и еще 2 
Москва
Окружная и еще 2 
ООО Ф-Групп
Москва
Окружная и еще 2 
Москва
Окружная и еще 2 
Размещение объявлений о текущих вакансиях. Обязательно работа с исходящим поиском кандидатов. Работа с различными ресурсами по поиску персонала: сайты, доски...
Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала. Выявлять сможет ли человек продавать или привык сидеть на окладе. Знание методики проведения...

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
от 100 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Движение дети
Москва
Москва
Движение дети
Москва
Москва
Подбор персонала: Качественный подбор сотрудников на все уровни От разработки профиля кандидата и вакансии до вывода на работу.
Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3 лет. Успешный опыт подбора и создания эффективных HR-процессов. Отличные коммуникативные навыки...

Senior Digital Рекрутер (nonIT)

Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
ООО ЕГЭLand
Москва
Москва
ООО ЕГЭLand
Москва
Москва
Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 5-6 вакансий в месяц). Найм сотрудников (от заполнения брифа с Заказчиком...
ВАЖНО: с опытом только в IT-подборе не рассматриваем, нам важен твой бэкграунд найма позиций в маркетинге. ЧТО ТАКОЕ EL...