- Размещение вакансий на рабочих сайтах ( программисты 1С, веб программисты, сервис-инженеры, менеджеры по продажам 1С). - Проведение собеседований, технических тестирований, наведение справок о кандидатах. - Оформление приемов на работу. - Проведение инструктажей по ОТ, ПБ, ЭБ, ведение журналов. - Организация изучения документов стажерами, относящихся к их должности. - Коррекция инструкций и документов системы качества. - Формирование должностных папок с документамии инструкциями. - Проведение аттестаций сотрудников всех должностей. - Организация мероприятий, конкурсов, анкетирования. - Контроль прохождения стажировки. - Контроль учета рабочего времени. - Обработка видеосеминаров (вырезание, монтаж6, наложение звука и поясняющих текстов). - Есть грамота на найм новых звезд за 1 полугодие 2019 г.

- Размещение вакансий, подбор персонала( по г. Екатеринбург, Тюмень, Челябинск, Сургут). - Кадровое делопроизводство (табели, прием, увольнение, больничные, командировочные).

• Ввод нового сотрудника в должность, адаптация, наставничество. • Кадровая работа в 1С (прием ,увольнения, больничные, графики отпусков,командировки). • Подбор персонала по должностям (менеджеры по продажам,кассиры, официант, бармен, горничная). • ежедневное индивидуальное обучение персонала по графику (ежемесячно около 25-30 человек и порядка 80 индивидуальных часов) по аттестационным вопросам,групповые тренинги по техникам родаж,проведение обучения по наставничеству руководителей (группа 20 чел.работа с аудиторией). • заключаю договоры по оказанию услуг по внешним обучениям с бизнес-школами, отчетные документы, отработка дебиторской задолженности, • составила обучающие материалы по группам строительных материалов и должностям, в том числе и руководителям подразделений, • составила перечень аттестационных вопросов для всех должностей Компании, индивидуальных планов адаптации новичка, видеообучений по товару, личной эффективности, по работе в 1С. • составила тесты для контрольной проверки знаний по строительным материалам, технологиям и регламентам и проведение ежемесячных проверок знаний. • участвовала в профессиональной подготовке персонала для открытия ресторана (официантов, барменов, менеджеров ресторана), • составила обучающие программы и стандарты работы администраторов фитнес комплекса, официантов, барменов, менеджеров ресторана. • составление графиков обучений и аттестаций нового и работающего персонала всех должностей Компании ежемесячно. • перевод меню ресторана на английский язык. Составление скриптов для администраторов гостиницы, менеджеров и официантов ресторана по общению с иностранными клиентами. • проведение программы “Тайный покупатель” в подразделениях с составлением проверочного чек-листа ежемесячно, • составление видеотеки с обучающими материалами (видеозапись, редактирование, монтаж, наложение звука, вставка документов, надписей), • организация корпоративных мероприятий. 02.2015 по 04.2015гг. Название фирмы: Компания «ДомСтрой» дочернее подразделение гостиница «Воробьевы горы» Вид деятельности: промышленное и гражданское строительство, оптово-розничная торговля строительными материалами, гостинично-ресторанный комплекс, фитнес комплекс. Должность: Администратор гостиницы • выполнение плана продаж гостиничных номеров, доп. услуг, • бронирование номеров, заселение корпоративных групп, • взаимодействие с рестораном. 04.2015 по 08.2015гг. Название фирмы: Компания «ДомСтрой» дочернее подразделение рестоклуб «Гости» Вид деятельности: промышленное и гражданское строительство, оптово-розничная торговля строительными материалами, гостинично-ресторанный комплекс, фитнес комплекс. Должность: Старший менеджер • Организация и контроль работы официантов (8 официантов, 3 бармена, 2 менеджера), • контроль наставничества и аттестация, • организация банкетов,конференций, • взаимодействие с гостиницей, • статистики продаж, • табелирование.

• проведение корпоративных тренингов и аттестации сотрудников отдела продаж основного офиса и филиалов в Курганской и Тюменской области. • выполнение плановых показателей продаж личных и магазина, • ведение переговоров на высшем уровне, • обучение сотрудников, наставничество, • работа с корпоративными и конфликтными клиентами.

• в подчинении до 10 человек, • лучший продавец 2006г., 2007г. • выполнение личного плана продаж магазина (постоянное выполнение и перевыполнение планов), • увеличение клиентской базы, • обслуживание физических и юридических лиц, • ведение переговоров на высшем уровне, • наставничество, • работа с конфликтными клиентами, • продвижение новых видов продукции.

Машиностроительный, инженер машиностроительного производства

ГК АСП

Performia

Межотраслевой региональный центр повышения квалификации